Kako so klasificirana posamezna delovna mesta?

Ali ste vedeli da morajo biti vsi nazivi in delovna mesta, zapisana v namenski uredbi. Standardna klasifikacija poklicev, krajše SKP, je uredba oziroma klasifikacija, v kateri so posamezna delovna mesta, poklici in strokovni nazivi urejeno razvrščeni. Gre za hierahično opredeljene skupine po posameznih področjih človekovega delovanja. Ta uredba vsebuje uradne nazive za delovna mesta, poleg tega pa vsebuje tudi vse podatke glede strokovne izobrazbe in ostale zahteve za posamezna delovna mesta, katere mora delavec, ki tako delovno mesto zaseda, izpolnjevati. SKP je orodje, s katerim razvrščamo podatke o delu, poklicu delavca ter posamezna delovna mesta, v klasifikacijski sistem vseh poklicev. Pri oblikovanju skupine poklicev se upoštevata dva kriterija, in sicer raven znanja in vrsta znanja.

Standardno klasifikacijo poklicev uporabljajo tudi na različnih zavodih za zaposlovanje, v pomoč pri učinkovitem izvajanju posredovanju zaposlitev brezposelnim delavcem in prijavi na takih oseb na prosta delovna mesta. Ko pride brezposelni delavec na Zavod, ga s pomočjo Standardne klasifikacije poklicev, vnesejo v bazo iskalcev zaposlitev, na podlagi vnešenih podatkov, pa se kasneje iščejo primerna prosta delovna mesta zanj. Torej z uporabo Standardne klasifikacije poklicev, na Zavodu kodirajo podatke o poklicu, ki ga je delavec opravljal preden je ostal brez službe in tudi vse poklice in delovna mesta, za katera bi bila brezposelna oseba primerna. Poklic se ravno tako kodira, ko se prosta delovna mesta nekega delodajalca prijavlja, na podlagi opisa del in zahtevanih nalog delovnega mesta.